El aspirante para ingresar a esta licenciatura deberá estar altamente motivado por desarrollarse distinguidamente en el ambiente empresarial; con disposición para emprender, con interés a liderar equipos efectivos, inclinación por aprender estrategias de negocios, curiosidad por descubrir o entender al mercado, compatible con la tecnología y sensible con las necesidades sociales.

Conocimientos:

• Nociones del entorno económico y social nacional e internacional.
• Al menos una lengua extranjera en nivel intermedio.
• Metodologías básicas de estudio e investigación.
• Matemáticas básicas del nivel medio superior.

Habilidades:

• Escucha activa
• Comprensión de lectura
• Análisis y síntesis
• Trabajo colaborativo
• Relaciones interpersonales
• Comunicación asertiva
• Manejo del estrés
• Manejo de conflictos
• Superar retos
• Toma de decisiones
• Gestión del tiempo
• Uso de las TIC
• Capacidad de organización
• Liderazgo
• Manejo de paquetería computacional
• Adaptación al proceso enseñanza-aprendizaje

Actitudes:

• Hacerse responsable de su actuar y ser consciente de las consecuencias de sus decisiones.
• La honestidad y la integridad en el actuar de impacto en la empresa y la sociedad.
• Alto grado de compromiso con los resultados, de corto y largo plazo.
• Procuración de los beneficios a todos los clientes internos y externos de la empresa, así como a la comunidad.

Valores:

• Compromiso
• Competitividad
• Honestidad
• Orientación a resultados
• Sensibilidad
• Tolerancia
• Trabajo en equipo, entre otros

Las y los egresados de la Licenciatura en administración de empresas, estarán formados para enfrentar los desafíos del entorno empresarial desde una perspectiva integral que abarque los contextos regional, nacional, internacional y global. Deberán contar con sólidos conocimientos teóricos y prácticos, habilidades estratégicas, actitudes emprendedoras y un firme compromiso ético, valores esenciales para su disciplina. Estas cualidades les permitirán reconocer y asumir su papel como agentes de cambio económico y social, impulsando proyectos que promuevan el desarrollo sostenible en su región y fomenten la competitividad en un mundo interconectado.

Además, deberán contar con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores de su disciplina tales como:

Conocimientos:

• Conocimientos interdisciplinarios: Lo que conlleva al dominio de conceptos, herramientas y modelos, de diversas áreas como administración, finanzas, contabilidad, marketing, recursos humanos, procesos productos, derecho, economía, y aquellas otros que sean de interés para el ámbito empresarial.
• Conocimientos sobre desarrollo de proyectos: Que implica la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de un conjunto de actividades empresariales organizadas para alcanzar objetivos específicos dentro de un tiempo y presupuesto definidos.
• Conocimientos de gestión de riesgos: Referente a la comprensión y capacidad de identificar, evaluar, priorizar, y mitigar los riesgos que podrían afectar el logro de los objetivos de una organización.
• Conocimientos sobre dirección empresarial: Centrándose en la gestión estratégica de los recursos humanos, financieros y materiales de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente, efectiva y sostenible.
• Todos estos conocimientos abordados y desarrollados en el presente programa académico.

Habilidades:

• Liderazgo empresarial: Resultado de combinar competencias estratégicas, habilidades interpersonales y valores éticos para guiar equipos y organizaciones hacia el logro de objetivos, mediante la inspiración y motivación hacia la adaptación de un entorno empresarial en constante cambio, aprovechando la diversidad cultural y la comunicación eficaz para asegurar el éxito sostenible de la organización.
• Comunicación empresarial estratégica: Que implica el proceso planificado y estructurado mediante el cual una organización transmite mensajes clave a sus públicos internos y externos, alineados con sus objetivos corporativos y estratégicos, buscando informar y construir relaciones efectivas para el éxito sostenible de la empresa, integrando elementos como claridad, consistencia y relevancia en todos los canales y contextos.

Actitudes:

• Reflexiva, crítica y propositiva: ante nuevas teorías o corrientes administrativas implica analizar su contexto, evaluar sus beneficios y limitaciones, y proponer formas innovadoras de aplicarlas o adaptarlas a las necesidades específicas de una organización, permitiendo maximizar el impacto positivo de las innovaciones en gestión y mantener la relevancia en un entorno dinámico y competitivo.
• Pertenencia universitaria y social: Mediante la identificación, compromiso y conexión emocional que el estudiante desarrolla hacia su institución educativa y su entorno social, reflejando una relación de lealtad y responsabilidad que trasciende lo individual, promoviendo una integración activa y significativa en los contextos académico y comunitario.

Valores:

• Responsabilidad social: Entendiéndose como el compromiso ético y voluntario de individuos, organizaciones y empresas para contribuir al desarrollo sostenible, el bienestar social y la protección del medio ambiente, lo que implica actuar con consciencia de las consecuencias y el impacto de las decisiones del licenciado en administración de empresas, en la sociedad y en el entorno, promoviendo un equilibrio entre el crecimiento económico, la equidad social y la preservación ambiental.
• Ética en el ejercicio de la profesión de la licenciatura en administración de empresas: Siendo compromiso de los administradores de actuar con rectitud y equidad, orientando sus decisiones hacia un impacto positivo en la organización, sus empleados, los clientes y la sociedad en su conjunto, promoviendo un liderazgo basado en principios sólidos que fomentan la confianza, la justicia y el bienestar colectivo.

El egresado de la licenciatura estará preparado para desempeñarse en el ámbito privado, público y social, contribuyendo al desarrollo económico, social y sostenible a nivel local, regional, nacional, internacional y global.

Privado:

• El egresado será un agente clave en el ámbito empresarial privado, con la capacidad de crear y dirigir su propia empresa, promoviendo el emprendimiento como motor de desarrollo económico y generador de empleo en su comunidad y región. Su formación integral le permitirá identificar oportunidades de negocio a nivel local y regional, así como diseñar modelos empresariales innovadores que respondan a las demandas de mercados nacionales e internacionales.
• Podrá desempeñarse en los niveles estratégicos y tácticos de las principales áreas funcionales de cualquier organización, como finanzas, mercadotecnia, recursos humanos, operaciones, tecnología e innovación. En estos roles, será capaz de optimizar recursos, incrementar la competitividad, implementar soluciones tecnológicas avanzadas y desarrollar estrategias alineadas con los objetivos organizacionales y las dinámicas del mercado globalizado.
• El egresado también estará capacitado como consultor especializado, brindando asesorías orientadas a resolver retos empresariales complejos mediante enfoques creativos y sostenibles. Con su experiencia, contribuirá al fortalecimiento de pequeñas y medianas empresas locales y regionales, así como a la expansión de grandes empresas en mercados nacionales e internacionales, generando un impacto positivo en el desarrollo económico global.

Público:

• En el sector público, el egresado tendrá las competencias necesarias para desempeñar roles estratégicos y tácticos que promuevan el bienestar colectivo y fortalezcan las estructuras económicas en todos los niveles.

Ámbito Social:

• El egresado demostrará un compromiso ético y social mediante su participación activa en proyectos que promuevan el desarrollo sostenible y el bienestar social en comunidades vulnerables, desde una perspectiva local hasta un impacto global.